Por que os
Líderes
Precisam
De uma abordagem
Própria?
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Os líderes chega ao mercado com brilho nos olhos, espírito questionador e um forte compromisso com a autenticidade. É um perfil ágil, digital e criativo, que valoriza ambientes diversos, aprendizado constante liberdade para ser quem se é e relações de trabalho baseadas em propósito.
Quer crescer com autonomia, ser ouvida, colaborar com impacto e manter a qualidade de vida como parte essencial da jornada profissional. Mais do que um emprego, busca uma causa com a qual possa se conectar de verdade.
Apesar de seu potencial transformador, os líderes também enfrentam pressões emocionais intensas. Cresceram em um mundo corporativo acelerado, cheio de estímulos simultâneos e cobranças por desempenho imediato.
Muitos carregam um senso constante de urgência e sentem dificuldade em lidar com críticas, frustrações e incertezas. Preparar essa geração para liderar é um movimento inteligente para empresas que desejam antecipar o futuro, fortalecer sua cultura e formar líderes mais humanos, adaptáveis e preparados para os novos desafios do trabalho.
Apesar de seu potencial transformador, a Geração Z também enfrenta pressões emocionais intensas. Cresceram em um mundo acelerado, cheio de estímulos simultâneos e cobranças por desempenho imediato.
Muitos carregam um senso constante de urgência e sentem dificuldade em lidar com críticas, frustrações e incertezas. Preparar essa geração para liderar é um movimento inteligente para empresas que desejam antecipar o futuro, fortalecer sua cultura e formar líderes mais humanos, adaptáveis e preparados para os novos desafios do trabalho.
Apesar de seu potencial transformador, a Geração Z também enfrenta pressões emocionais intensas. Cresceram em um mundo acelerado, cheio de estímulos simultâneos e cobranças por desempenho imediato.
Muitos carregam um senso constante de urgência e sentem dificuldade em lidar com críticas, frustrações e incertezas. Preparar essa geração para liderar é um movimento inteligente para empresas que desejam antecipar o futuro, fortalecer sua cultura e formar líderes mais humanos, adaptáveis e preparados para os novos desafios do trabalho.
O que
entregamos?
A transição para a liderança: como redefinir identidade, postura e ampliar a visão de equipe.
Trabalhar com intergeracionalidade, interagindo com profissionais mais experientes: conquistando respeito com consistência e segurança.
Comunicação com inteligência emocional: como dar e receber feedback com clareza e empatia.
Mentalidade de crescimento: sair do modo reativo e assumir a carreira com protagonismo.
Autoconhecimento e autocuidado: liderar a si mesmo para liderar os outros com mais equilíbrio.
Engajar sem controlar: como inspirar pessoas sem recorrer à microgestão.
Soft skills fortalecidas: escuta ativa, resiliência, colaboração e gestão emocional.
Liderança com propósito: construindo ambientes de confiança e segurança psicológica.
Diferenciais
que fazem a diferença
Especialização em líderes, com atuação conduzida por uma equipe de psicólogos experientes.
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Conteúdo ancorado em dados, pesquisas atuais e vivência prática no mundo corporativo.
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Metodologia dinâmica e envolvente, com uso de cases reais, dinâmicas inteligentes e exercícios de autopercepção.
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Foco no impacto emocional e comportamental da liderança, indo além da técnica para formar líderes mais humanos e conscientes.
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Adaptação total ao perfil da empresa e do público, com formatos flexíveis para diferentes segmentos, culturas organizacionais e estágios de maturidade da equipe.
Para quem é?
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Novos líderes em cargos de coordenação ou supervisão;
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Jovens talentos em programas de trainee ou em transição para cargos estratégicos.
Ao final do programa, os participantes terão maior clareza sobre seu papel e responsabilidade como líderes, assumindo a gestão de equipes com mais consciência, autonomia e visão estratégica.
Desenvolverão competências essenciais para administrar conflitos de forma construtiva, fortalecer a comunicação entre gerações e promover relações baseadas em confiança e respeito mútuo.
Serão estimulados a lidar com a vulnerabilidade como uma força e a construir uma liderança mais humana, cultivando ambientes de segurança psicológica e cuidado com a saúde mental coletiva e individual.
A tomada de decisão se tornará mais confiante e participativa, e o engajamento com as equipes, mais consistente e sustentável.
Além disso, os participantes desenvolverão soft skills fundamentais como escuta ativa, resiliência e inteligência emocional, capacidades indispensáveis para liderar com propósito nos desafios do mundo atual.
Resultados esperados
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Vamos agendar
sua palestra, workshop e trilha de transformação!
